- 제목: 2027 수시 면접 없는 대학·면접 비중: 25개 대학 반영 비율과 1단계 배수
- Canonical: https://summusedu.com/insights/2027-%EC%88%98%EC%8B%9C-%EB%A9%B4%EC%A0%91-%EB%B0%98%EC%98%81%EB%B9%84%EC%9C%A8
- 마크다운: https://summusedu.com/insights/2027-%EC%88%98%EC%8B%9C-%EB%A9%B4%EC%A0%91-%EB%B0%98%EC%98%81%EB%B9%84%EC%9C%A8/md
- 주제: 한눈에 비교
- 저자: 신용정·서준영 원장 (써머스 에듀)
- 발행일: 2026-09-11
- 수정일: 2026-09-21
- 요약: 2027 수시 면접 반영 비율은 30%가 가장 흔합니다. 대조한 25개 대학 중 13곳이 주력 학생부종합전형을 "1단계 성적 70 + 면접 30"으로 뽑습니다. 면접 비중이 가장 높은 곳은 UNIST 그릿인재전형으로 70%입니다. KAIST 일반·고른기회·특기자·반도체시스템인재전형은 60%입니다. 서울대 일반전형은 50%이고, POSTECH 일반전형Ⅰ·GIST·KENTECH도 50%입니다. 연세대·고려대 학생부종합전형은 40%입니다. 1단계 선발 배수는 서울대 일반전형 2배수부터 성균관대 과학인재·한양대 면접형 7배수까지 갈립니다.
- 함께 찾는 질문: 면접 반영비율, 서울대 면접 반영 비율, 면접 없는 대학, 학종 면접 없는 대학, 유니스트 면접 폐지
- 관련 키워드: 면접 없는 대학, 학생부종합전형 면접, 면접 비중 높은 대학, 면접 안보는 대학, 학종 면접 없는 대학, 수시 면접 반영 비율, 1단계 배수, 서울대 면접 반영 비율, 유니스트 면접 폐지

# 2027 수시 면접 없는 대학·면접 비중: 25개 대학 반영 비율과 1단계 배수

> **핵심 답변** 2027 수시 면접 반영 비율은 30%가 가장 흔합니다. 대조한 25개 대학 중 13곳이 주력 학생부종합전형을 "1단계 성적 70 + 면접 30"으로 뽑습니다. 면접 비중이 가장 높은 곳은 UNIST 그릿인재전형으로 70%입니다. KAIST 일반·고른기회·특기자·반도체시스템인재전형은 60%입니다. 서울대 일반전형은 50%이고, POSTECH 일반전형Ⅰ·GIST·KENTECH도 50%입니다. 연세대·고려대 학생부종합전형은 40%입니다. 1단계 선발 배수는 서울대 일반전형 2배수부터 성균관대 과학인재·한양대 면접형 7배수까지 갈립니다.

**함께 찾는 질문:** `면접 반영비율` · `서울대 면접 반영 비율` · `면접 없는 대학` · `학종 면접 없는 대학` · `유니스트 면접 폐지`

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## 면접 반영 비율이란 무엇인가: 2단계 총점에서 면접이 차지하는 몫

면접 반영 비율은 단계별 전형의 마지막 단계 총점에서 면접 점수가 차지하는 비중입니다. 대부분의 학생부종합전형(이하 학종)은 1단계에서 서류로 모집인원의 몇 배수를 뽑고, 2단계에서 1단계 성적과 면접 점수를 합산합니다. 요강에 "1단계 성적 70 + 면접 30"이라고 적혀 있으면 최종 총점의 30%가 면접이라는 뜻입니다.

다만 요강에 적힌 숫자는 **명목 반영비율**입니다. 기본점수를 얼마로 두느냐에 따라 실제 점수 차이를 만드는 힘, 곧 **실질 반영비율**은 명목과 달라질 수 있습니다. 국민대 특기자전형(어학)은 명목상 1단계 70 + 면접 30이지만, 요강이 밝힌 실질 반영비율은 면접 84.27%입니다[10]. 반대로 아주대는 "전형요소 반영비율과 실질 반영비율은 동일함"이라고 명시합니다[13]. 이 글의 숫자는 모두 요강의 명목 반영비율이며, 실질 반영비율을 밝히지 않은 대학이 더 많습니다.

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## 2027 대학별 면접 반영 비율 한눈에 보기

아래 표는 대학별로 면접이 있는 주력 학종을 골라 1단계 배수, 2단계 반영 방식, 수능 최저 적용 여부를 나란히 놓은 것입니다.

| 대학 | 전형 | 1단계 배수 | 2단계 반영 | 면접 | 수능 최저 |
|---|---|---|---|---|---|
| UNIST | 그릿인재 (10명, 신설) | 일정 배수 | 서류 30 + 면접 70 | **70%** | 미적용 |
| KAIST | 일반 (380명) | 2.5배수 | 서류 40 + 면접 60 | **60%** | 없음 |
| [서울대](/insights/서울대-면접-기출-5개년) | 일반 (미술·사범·음악 제외) | 2배수 | 1단계 100 + 면접 및 구술고사 100 | **50%** | 미적용 |
| POSTECH | 일반Ⅰ (220명) | 3배수 | 서류 50 + 면접 50 | **50%** | 미적용 |
| [GIST](/insights/지스트-면접) | 일반 (220명) | 6배수 | 서류 50 + 면접 50 | **50%** | 없음 |
| UNIST | 탐구우수 (70명) | 일정 배수 | 서류 50 + 면접 50 | **50%** | 미적용 |
| KENTECH | 일반 (90명) | 5배수 | 1단계 50 + 면접 50 | **50%** | 없음 |
| 숭실대 | SSU미래인재(면접형) (522명) | 3~3.5배수 | 1단계 50 + 면접 50 | **50%** | 없음 |
| [연세대](/insights/연세대-활동우수형-면접-기출) | 활동우수형 (714명) | 4배수 | 서류 60 + 면접 40 | 40% | 적용 |
| [고려대](/insights/고려대-계열적합-면접) | 계열적합 (523명) | 5배수 | 1단계 60 + 면접 40 | 40% | 없음 |
| 세종대 | 세종인재(면접형) (364명) | 3배수 | 1단계 60 + 면접 40 | 40% | 없음 |
| POSTECH | 일반Ⅱ (70명) | 3배수 | 서류 67 + 면접 33 | 33% | 적용 |
| 서울대 | 지역균형 (523명) | 3배수 | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 적용 |
| 성균관대 | 과학인재 (155명) | 7배수 | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 없음 |
| 한양대 | 면접형 (138명) | 7배수 | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 미적용 |
| 중앙대 | 탐구형인재 (512명) | 3.5~5배수 | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 없음 |
| [경희대](/insights/경희대-면접-일정) | 네오르네상스 (1,076명) | 3배수 (의·약학 4) | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 의·한의·치의·약학만 적용 |
| [건국대](/insights/건국대-면접-일정) | KU자기추천 (903명) | 3배수 | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 없음 |
| [동국대](/insights/동국대-면접) | Do Dream (655명) | 2.5~3.5배수 | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 미적용 |
| [국민대](/insights/국민대-면접-일정) | 국민프런티어 (724명) | 3배수 | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 없음 |
| [인하대](/insights/인하대-면접-일정) | 인하미래인재(면접형) (939명) | 3.5배수 (의예 3) | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 미적용 |
| 아주대 | ACE (519명) | 3배수 | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 없음 (의학·약학 적용) |
| 한국항공대 | 미래인재 (146명) | 3배수 | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 미적용 |
| [경북대](/insights/경북대-면접) | 지역인재 (366명) | 4배수 (의·치·약 5) | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 없음 (의·치·약 적용) |
| 전남대 | 고교생활우수자Ⅰ (899명) | 3배수 (의·치·수의·약 6) | 1단계 70 + 면접 30 | 30% | 의·치·수의·약만 적용 |

*출처: 대학별 2027학년도 수시모집요강·전형시행계획[1]~[24][27]. 모집인원은 정원 외 계약학과 인원을 뺀 수입니다(연세대 활동우수형 계약학과 52명 별도).*

표에서 드러나는 구조는 세 층입니다. 과학기술원과 POSTECH, 서울대 일반전형이 50% 이상, 연세대·고려대·세종대가 40%, 나머지 일반대 학종 대부분이 30%입니다. 서강대와 충북대는 표에 없습니다. 서강대는 일반 학종 전부가, 충북대는 수시 전 전형이 면접 없이 선발하기 때문입니다(아래 "면접이 없는 학생부종합전형" 참고).

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## 면접 비중이 50% 이상인 전형: 어디가 면접으로 갈리는가

면접 비중이 50%를 넘는 전형은 대부분 과학기술원과 POSTECH에 몰려 있고, 일반대에서는 서울대 일반전형과 숭실대 면접형 계열이 해당합니다.

**UNIST 그릿인재전형(70%)** 은 2027학년도에 새로 생긴 10명 규모 전형입니다. 서류 30 + 면접 70으로 뽑고, 면접은 "개인면접과 팀 기반 면접으로 구성"되며 심층 포트폴리오 면접과 융합 프로젝트 면접을 50%씩 합산합니다[21].

**KAIST(60%)** 는 서류평가와 면접평가를 "4 : 6으로 반영"합니다[19]. 다만 60%가 KAIST 수시 전체에 해당하지는 않습니다. 일반(380명)·고른기회(60명)·특기자(30명)·반도체시스템인재(정원외 40명) 네 전형이 60%이고, 창의도전전형(270명)과 학교장추천전형(85명)은 서류평가 100%로 면접이 없습니다[19].

**서울대 일반전형(50%)** 은 1단계 성적 100점과 면접 및 구술고사 100점을 합산합니다[1]. 1단계에서 모집인원의 2배수만 뽑는다는 점이 다른 대학과 가장 크게 다른 부분입니다. 사범대학은 면접 및 구술고사 60점과 교직적성·인성면접 40점으로 나눠 반영하므로 면접 전체 비중은 같은 50%입니다[1].

**50% 그룹의 나머지**는 POSTECH 일반Ⅰ·반도체공학인재(3배수)[20], GIST 일반·학교장추천·고른기회(6·5·5배수)[22], UNIST 탐구우수[21], KENTECH 일반·고른기회(5배수)[24], DGIST 과학인재전형(기초학부 15명, 5배수)[23], 숭실대 SSU미래인재(면접형)·기회균형·SW우수자[11], 경북대 모바일과학인재(7명)[16]입니다.

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## 가장 흔한 조합 "1단계 70 + 면접 30": 12개 대학이 쓰는 방식

일반대 학종의 표준에 가까운 방식은 1단계 서류 성적 70%와 면접 30%를 합산하는 구조입니다. 이번에 대조한 25개 대학 중 서울대(지역균형·기회균형), 성균관대, 한양대, 중앙대, 경희대, 건국대, 동국대, 국민대, 인하대, 아주대, 한국항공대, 경북대, 전남대 13곳이 주력 학종에 이 방식을 씁니다[1][4]~[6][8]~[10][12][13][15]~[17][27].

40%를 쓰는 대학은 비율을 적는 방식이 조금 다릅니다. 연세대는 "서류 60% + 면접 40%"[2], 고려대와 세종대는 "1단계 성적 60% + 면접 40%"[3][14]로 적습니다. 연세대 활동우수형은 수능 최저를 적용하고, 고려대 계열적합과 세종대 면접형은 적용하지 않습니다.

같은 대학 안에서도 모집단위에 따라 방식이 달라지는 경우가 있습니다. 중앙대 융합형인재전형은 의학부만 면접을 보고 나머지 모집단위는 서류평가 100%입니다[6]. 서울대 음악대학 국악과는 서류 50 + 실기 40 + 면접 및 구술고사 10으로 면접 비중이 10%에 그칩니다[1].

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## 1단계 선발 배수: 같은 30%라도 무게가 다른 이유

1단계 선발 배수는 면접을 볼 수 있는 인원이 모집인원의 몇 배인지를 정하는 숫자입니다. 2027학년도 학종의 1단계 배수는 서울대 일반전형 2배수가 가장 좁고, 성균관대 과학인재전형과 한양대 면접형 7배수가 가장 넓습니다[1][4][5]. 과학기술원 중에서는 GIST 일반전형 6배수가 가장 넓습니다[22].

배수는 면접이 가려내야 하는 폭을 보여 줍니다. 모집인원 기준으로 단순 계산하면 2배수 전형은 면접 대상자 2명 가운데 1명, 7배수 전형은 7명 가운데 1명이 최종 합격합니다(추가합격과 결시는 계산에서 뺐습니다). 같은 면접 30%라도 7배수 전형에서는 1단계를 통과한 뒤에도 탈락하는 인원이 더 많습니다.

| 1단계 배수 | 전형 |
|---|---|
| 2배수 | 서울대 일반·기회균형, KAIST 고른기회·특기자 |
| 2.5배수 | KAIST 일반·반도체시스템인재, 동국대 Do Dream 일부 모집단위 |
| 3배수 | 서울대 지역균형, POSTECH 전 면접 전형, 건국대, 국민대, 아주대, 세종대, 한국항공대, 전남대 |
| 3.5배수 | 인하대 면접형(의예 제외), 중앙대 탐구형 일부, 숭실대 면접형 일부 |
| 4배수 | 연세대 활동우수형, 경북대 지역인재 |
| 5배수 | 고려대 계열적합, 중앙대 성장형인재, KENTECH, DGIST 과학인재, GIST 학교장추천·고른기회 |
| 6배수 | GIST 일반 |
| 7배수 | 성균관대 과학인재, 한양대 면접형 |

*출처: [1]~[24]. 모집단위별로 배수가 다른 전형은 대표 값으로 적었습니다.*

모집단위별로 배수를 나눈 대학도 있습니다. 동국대 Do Dream은 경영대학·컴퓨터·AI학부 2.5배수, 기계로봇에너지공학과 등 5개 모집단위 3배수, 그 외 3.5배수입니다[9]. 숭실대 SSU미래인재(면접형)는 2026학년도에 전 모집단위 3배수였다가 2027학년도에 인문대학 등 3배수, 그 외 3.5배수로 바뀌었습니다[11].

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## 면접이 없는 학생부종합전형: 2027 요강 기준 목록

면접 없이 서류만으로 뽑는 학종은 생각보다 많습니다. 서강대는 일반Ⅰ·일반Ⅱ·기회균형·서강가치 네 학종이 모두 "일괄 합산 서류평가 100%"이고[7], 충북대는 수시 전 전형에 면접이 들어가지 않습니다[18].

| 대학 | 면접 없는 학종 | 전형방법 |
|---|---|---|
| 고려대 | 학업우수 (903명) | 일괄 서류 100, 수능 최저 있음[3] |
| 한양대 | 추천형 (300명) · 서류형 (518명) 등 | 학생부종합평가 100. 서류형은 "수능 면제, 면접 없음"[5] |
| 서강대 | 일반Ⅰ · 일반Ⅱ · 기회균형 · 서강가치 | 일괄 서류 100[7] |
| 성균관대 | 융합인재 (329명) · 탐구인재 (589명) | 학생부 100 일괄[4] |
| 중앙대 | 융합형인재(의학부 외) 등 | 서류 100[6] |
| 숭실대 | SSU미래인재(서류형) (163명, 신설) | 일괄 서류 100[11] |
| 인하대 | 인하미래인재(서류형) (261명) 등 | 일괄 서류 100[12] |
| 세종대 | 세종인재(서류형) (260명) 등 | 일괄 서류 100[14] |
| 경북대 | 일반학생 (883명) 등 | 일괄 서류 100[16] |
| 전남대 | 고교생활우수자Ⅱ (174명) | 일괄 서류 100[17] |
| 충북대 | 학생부종합Ⅰ·Ⅱ 등 수시 전 전형 | 일괄 합산[18] |
| KAIST | 창의도전 (270명) · 학교장추천 (85명) | 서류평가 100%[19] |
| POSTECH | 기회균형 3개 전형 | 일괄 서류 100[20] |
| UNIST | 일반 · 지역인재 · 고른기회 | 서류평가만[21] |
| DGIST | 일반 · 학교장추천 · 고른기회 | 서류 100%[23] |

반대로 서울대(지역균형·일반·기회균형), 한국항공대(미래인재·고른기회), GIST, KENTECH는 학종 전부에 면접이 있습니다[1][15][22][24]. 반도체 계약학과만 따로 보면 서강대 시스템반도체공학과(일반Ⅰ 14명)와 DGIST 반도체공학과(일반 15명·학교장추천 12명)가 학종에서 면접 없이 선발합니다[7][23].

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## UNIST·DGIST는 면접을 폐지했나: 원문으로 본 연혁

UNIST와 DGIST의 2027학년도 원문에는 "폐지"라는 표현이 없습니다. 두 대학 모두 일반전형이 서류평가만으로 선발하는 구조로 바뀌었고, 면접은 일부 전형에만 남아 있습니다.

**UNIST**는 선행학습 영향평가 보고서를 연도별로 대조하면 변화가 보입니다[25].

| 학년도 | 면접이 있던 전형 | 원문 |
|---|---|---|
| 2021 | 일반전형 (서류 50 + 면접 50) | "1단계: 서류평가(50%) 2단계: 면접평가(50%)" |
| 2022 | 특기자전형만 | "2022학년도 대학입학전형에서 특기자전형만 면접을 보고" |
| 2024 | 특기자전형만 | "특기자 전형에 한하여 대학별 고사(면접고사)를 실시" |
| 2026 | 탐구우수전형만 | "탐구우수전형에 한하여 대학별고사(면접고사)를 실시" |
| 2027 | 탐구우수(50%) · 그릿인재(70%, 신설) | 2027 시행계획 변경본[21] |

2027학년도 UNIST 일반전형(이공 320명·이공(반도체) 정원외 35명·경영 25명)은 "서류평가 결과에 따라 '최종 합격', '후보', '불합격'을 결정"합니다[21].

**DGIST**는 폴더에 있는 가장 이른 자료인 2024학년도 보고서에서 이미 일반·학교장추천·고른기회·반도체공학전형이 서류 100%였습니다[26]. 2027학년도에 면접이 있는 전형은 기초학부 15명을 뽑는 과학인재전형(1단계 50 + 면접 50) 하나입니다[23]. 2023학년도 이전에 언제 면접이 빠졌는지는 확보한 자료로 확인되지 않습니다.

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## 면접 결시와 과락: 요강에 적힌 불합격 조건

면접에 응시하지 않으면 1단계 성적과 관계없이 불합격으로 처리한다고 명시한 대학이 여럿입니다. POSTECH은 "면접 결시자는 2단계 합산 결과와 관계없이 불합격 처리함"[20], 연세대는 "면접시험에 응시하지 않을 경우 불합격 처리함"[2], 한양대는 "면접고사에 응시하지 않을 경우 불합격 처리합니다"[5], 서강대는 "면접평가에 응시하지 않을 경우 불합격 처리함"[7]이라고 적습니다. 중앙대·국민대·동국대·건국대도 결시자를 불합격 또는 선발 대상 제외로 처리합니다[6][8][9][10].

면접 점수 자체에 하한을 둔 대학도 있습니다. 경북대는 "면접 성적이 면접 총 배점의 60% 미만인 자는 모집인원에 관계없이 불합격 처리"[16], 전남대는 면접관 2인 이상에게 평가요소 중 하나라도 "매우 미흡(F)"을 받으면 불합격[17], 국민대는 면접고사에서 "F" 판정을 받으면 불합격[10]입니다. 이번에 대조한 서울대 수시모집요강과 KAIST 모집요강에서는 결시 처리 문구가 확인되지 않았습니다.

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## 이 표를 읽을 때 걸리는 것

첫째, 전형시행계획과 수시모집요강의 숫자가 다른 경우가 있습니다. 한양대 면접형 모집인원은 전형시행계획 136명, 수시모집요강 138명이고[5], 고려대 계열적합도 시행계획 521명, 요강 523명입니다[3]. 이 글은 요강을 기준으로 적었습니다.

둘째, GIST·DGIST 모집요강은 이미지 스캔본이라 쪽 이미지를 판독해 옮겼습니다[22][23]. 원문 글자와 한 번 더 대조할 부분입니다.

셋째, 반영 비율은 전형 단위의 평균적 구조입니다. 서울대 미술대학 디자인과처럼 면접 및 구술고사만으로 2단계를 평가하는 모집단위[1], 연세대·고려대 의예과처럼 인·적성 면접을 따로 두는 모집단위[2][3]는 지원 모집단위의 요강 쪽을 따로 확인할 부분입니다.

면접 날짜가 전형별로 언제인지는 [2027 수시 면접 일정](/insights/2027-수시-면접-일정)에, 서울대·연세대·고려대의 면접 방식 차이는 [서울대·연세대·고려대 면접 비교](/insights/서울대-연세대-고려대-면접-비교)에 정리했습니다.

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## 자주 묻는 질문

### 서울대 면접 반영 비율은 몇 %인가요?

2027학년도 서울대 일반전형은 1단계 성적 100점과 면접 및 구술고사 100점을 합산해 면접 비중이 50%이고, 1단계에서 2배수를 뽑습니다. 지역균형전형은 1단계 70 + 면접 30으로 면접 비중이 30%이고 3배수를 뽑으며, 전 모집단위에 수능 최저를 적용합니다[1].

### 면접 반영 비율이 가장 높은 대학은 어디인가요?

전형 기준으로는 UNIST 그릿인재전형이 서류 30 + 면접 70으로 가장 높고, KAIST 일반·고른기회·특기자·반도체시스템인재전형이 서류 40 + 면접 60으로 뒤를 잇습니다[19][21]. 일반대 학종 중에서는 서울대 일반전형과 숭실대 SSU미래인재(면접형)가 50%입니다[1][11].

### 학종인데 면접이 없는 대학은 어디인가요?

서강대는 일반 학종 네 개가 모두 서류평가 100%이고, 충북대는 수시 전 전형에 면접이 없습니다[7][18]. 고려대 학업우수, 한양대 추천형·서류형, 성균관대 융합인재·탐구인재, KAIST 창의도전·학교장추천, UNIST·DGIST 일반전형도 면접 없이 선발합니다[3][4][5][19][21][23].

### UNIST와 DGIST는 면접이 폐지됐나요?

두 대학의 2027학년도 원문에 "폐지"라는 표현은 없습니다. UNIST는 일반전형이 2022학년도부터 면접 없이 선발하고, 2027학년도에는 탐구우수(50%)와 신설 그릿인재(70%)만 면접을 봅니다[21][25]. DGIST는 과학인재전형(기초학부 15명)만 면접을 보고 나머지 수시 전형은 서류 100%입니다[23].

### 과학기술원 지원도 수시 6회 제한에 포함되나요?

KAIST·UNIST·GIST·DGIST·KENTECH는 요강·시행계획에 수시모집 6회 지원 제한의 예외라고 명시합니다[19][21][22][23][24]. POSTECH 2027 전형시행계획에는 학교 차원의 예외 문구가 없고, 재외국민 전형에만 "수시모집 6회 제한에 해당되지 않음"이라고 적혀 있습니다[20].

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## 출처

모든 쪽은 PDF 쪽 순번입니다(인쇄된 쪽번호와 다를 수 있습니다).

1. [서울대학교 2027학년도 수시모집 안내](https://admission.snu.ac.kr/undergraduate/early/guide) — PDF 5·11·18·24·27·35·44쪽 — 전형별 1단계 배수·2단계 반영 비율·수능 최저
2. [연세대학교 2027학년도 수시모집요강(서울캠퍼스)](https://admission.yonsei.ac.kr/seoul/admission/html/rolling/guide.asp) — PDF 7·10·29·34·39·44·70쪽 — 활동우수형·국제형·국제인재·기회균형 배수와 반영 비율, 결시 처리
3. [고려대학교 2027학년도 수시모집요강](https://oku.korea.ac.kr/oku/cms/FR_BBS_CON/BoardView.do?MENU_ID=750&CONTENTS_NO=&SITE_NO=2&BOARD_SEQ=5&BBS_SEQ=1793) — PDF 11·14~16쪽 — 계열적합·학업우수 전형방법, 불합격 처리 기준
4. [성균관대학교 2027학년도 수시모집요강](https://admission.skku.edu/admission/html/rolling/noticeView.html?idx=59468) — PDF 28~30·34쪽 — 성균인재·과학인재 배수와 반영 비율, 융합인재·탐구인재
5. [한양대학교 2027학년도 수시모집요강](https://go.hanyang.ac.kr/web/mojib/mojib.do?m_type=SUSI&m_year=2027) — PDF 17·20·30·32·33·62쪽 — 면접형 7배수·70+30, 추천형·서류형, 결시 처리
6. 중앙대학교 2027학년도 수시모집요강 — PDF 23·24·27·28·32~33쪽 — 탐구형·융합형(의학부)·성장형
7. [서강대학교 2027학년도 수시모집요강](https://admission.sogang.ac.kr/enter/html/rolling/guide.asp) — PDF 6·17·19~20·24·27~28쪽 — 학종 일괄 서류 100%, 특성화고교졸업자 면접, 결시 처리
8. [건국대학교 2027학년도 수시모집요강](https://admission.konkuk.ac.kr/bbs/admission/6282/1195210/artclView.do) — PDF 29~30쪽 — KU자기추천 3배수·70+30, 결시 처리
9. [동국대학교 2027학년도 수시모집요강](https://ipsi.dongguk.edu/admission/html/rolling/guide.asp) — PDF 18~19쪽 — Do Dream 모집단위별 배수, 결시 처리
10. [국민대학교 2027학년도 수시모집요강](https://admission.kookmin.ac.kr/nonschedule/application.php) — PDF 19·42쪽 — 국민프런티어, 특기자(어학) 실질 반영비율, F 판정
11. 숭실대학교 2027학년도 수시모집요강 — PDF 7·8·18·21·33·37쪽 — SSU미래인재(면접형) 50+50, 배수 변경, 서류형 신설
12. [인하대학교 2027학년도 수시모집요강](https://admission.inha.ac.kr/cms/FR_CON/index.do?MENU_ID=80) — PDF 14·17쪽 — 면접형 3.5배수·70+30, 서류형
13. 아주대학교 2027학년도 수시모집요강 — PDF 3·11쪽 — ACE 3배수·70+30, 명목·실질 반영비율 동일 명시
14. 세종대학교 2027학년도 수시모집요강 — PDF 13·15쪽 — 세종인재(면접형) 60+40, 서류형
15. 한국항공대학교 2027학년도 수시모집요강 — PDF 27~28쪽 — 미래인재 3배수·70+30, 결시 처리
16. [경북대학교 2027학년도 수시모집요강](https://ipsi1.knu.ac.kr/mojib/?m_type=SUSI&m_year=2027) — PDF 39~41·58·74·83쪽 — 지역인재·모바일과학인재, 면접 미실시 전형, 60% 미만 불합격
17. 전남대학교 2027학년도 수시모집요강 — PDF 40·41·53쪽 — 고교생활우수자Ⅰ·Ⅱ, F 판정 불합격
18. 충북대학교 2027학년도 수시모집요강 — PDF 3~4쪽 — 수시 전 전형 일괄 합산
19. [KAIST 2027학년도 학사과정 모집요강](https://admission.kaist.ac.kr/undergraduate/notice/sub02) — PDF 16·19~21·23·25·27·34쪽 — Early·Regular 전형별 전형방법, 4 : 6 반영, 6회 제한 예외
20. POSTECH 2027학년도 대학입학전형 시행계획 — PDF 2~5·9·10쪽 — 일반Ⅰ·Ⅱ·반도체공학인재, 결시 불합격, 재외국민 6회 예외
21. [UNIST 2027학년도 대학입학전형 시행계획 변경](https://adm-u.unist.ac.kr/admission/community/entire.do?mode=view&articleNo=280135) — PDF 2·4·6~9·11쪽 — 일반전형 서류평가, 탐구우수·그릿인재, 6회 제한 예외
22. [GIST 2027학년도 입학전형 안내(모집요강)](https://www.gist.ac.kr/uadm/html/sub02/0205.html) — PDF 32·33·35·36쪽 — 전형별 배수·50+50, 6회 제한 예외 (스캔본 판독)
23. [DGIST 2027학년도 학부 신입생 모집요강](https://www.dgist.ac.kr/prog/mtcltnData/adm/sub04_05/view.do?mtcltnDataNo=73) — PDF 24~26·30쪽 — 과학인재전형 50+50, 일반전형 서류 100% (스캔본 판독)
24. KENTECH 2027학년도 학부 입학전형 시행계획 — PDF 2·4쪽 — 5배수·50+50, 6회 제한 예외
25. UNIST 선행학습 영향평가 보고서 — 2021학년도 PDF 6쪽 · 2022학년도 PDF 1쪽 · 2024학년도 PDF 6쪽 · 2026학년도 PDF 2·6쪽 — 연도별 면접 실시 전형
26. DGIST 선행학습 영향평가 자체평가보고서 — 2024학년도 PDF 3쪽 · 2026학년도 PDF 3·11쪽 — 연도별 전형방법
27. [경희대학교 2027학년도 수시모집요강](https://iphak.khu.ac.kr/detail.do?menuurl=RnNfVbLHUGrJz9kJgEyRDQ%3D%3D&board_seq=17324&pageNo=1&categoryid=1&userpwd=) — PDF 16·39~40쪽 — 전형별 전형요소 반영 비율(2단계 1단계 70 + 면접 30), 네오르네상스 모집인원 1,076명과 1단계 3배수(의·약학 4배수), 수능 최저 적용 학과

*2026년 9월 11일 기준입니다. 모집인원과 전형 세부는 원서접수 이후 대학 공지로 바뀔 수 있습니다.*

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**써머스 에듀**는 대치동에서 수시 면접을 전문으로 합니다. 지원하는 전형의 면접 비중과 1단계 배수에 맞춰 면접 준비 범위를 함께 정합니다. 상담 신청 페이지에서 희망 일시를 남겨 주시면 담당 선생님이 안내드립니다.